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继续前行发展之路
——记2016年上海新纪元暑期骨干教师培训报道之一
[ 发布人:匿名 来源:平阳新纪元学校 日期:2016/7/18 浏览次数:497 次 字体:   ]

     2016.7.18早上8:30开启了为期一周的上海新纪元教育暑期培训。高大上的“锦江之星”会议室,坐满了来自集团8所学校的领导与骨干教师,“上海新纪元教育集团2016暑期小学骨干教师培训班”的横幅赫然显目,作为新纪元的一份子,我们心中洋溢中各种幸福。

    早上的会议由集团张雪龙校长主持,王德平副总裁进行开班动员,各校小学部校长围绕“提高班子的领导力和执行力”主题进行交流。我们平阳新纪元的苏立多副校长就这个主题,从四方面入手:1、规划和制度的制定;2、课程和文化的建设;3、民主与服务的到位;4、机遇与挑战的应对,对我校提高班子的领导力和执行力提出了自己最真实的看法与最真诚的建议。就如他所说的:学校的发展是一个过程,就像流动的长河,校长是学校发展的推动力,就像河道的疏导者。

    苏校长从学校的核心制度——薪酬制度的完善,备课组合作制度修订,教师综合考核的改进,学生考评制度的优化,看的出他是一位有热情有智慧,有方法有创新的校长。他对课程与文化建设的阐述,从“5+1”工程到“大榕树”课程,以“课程文化”为载体走向“学校文化”建设,他的研究有深度,执行有力度。尤其是苏校长提出“严以律己,服务到位”的观点让我们看到了作为学校领导的教育胸怀与远大目光。同时在苏校长的发言中我们也看到了平阳新纪元学校新校区宏伟蓝图以及面临着各方面的困难,感受到了面对挑战时领导的责任与担当。

    苏校长的发言有很多值得各校借鉴与大家深思的地方,并让我们坚信:平阳新纪元学校将继续前行在发展路上......

 

竞赛  为之更大发展

       我们本着上海集团中心“把小学做大”的战略,相聚于春意浓浓的锦江之星会场内,遵循“尊重差异,提供选择,开发潜能,多元发展”教育原则,实现新纪元教育集团小学教育高质量发展。

    7月18日下午14点整,“小学骨干教师培训”会议继续张雪龙校长的讲话中拉开序幕。接着,各校小学部代表都“以教学竞赛,促教师专业发展”为主题,分别介绍了如何进行教学竞赛、取得何种成效及面临的困难与问题。

    其中,平阳新纪元学校小学部徐海兵老师作了精彩的发言。从培训主题入手,教师的发展需要教学竞赛提供平台,在教学竞赛中更好发挥潜能,得以历练与提升。徐老师分以下几点:

一、认识自己才能认清方向。四个表格数据发现我校的优势与劣势。认识自己便是更好发展自己,达到高效高质的课堂,促进学生核心素养发展。

二、完善自己方能大胆迈步。也是一组思维导图,清晰明了表明教学竞赛是良性循环,促进教师专业发展。

三、发展自己且能渐行渐远。在团队赛课中求新、求变、求突破;在全员赛课追求教学有法,教无定法,贵在得法的课堂艺术;在争取赛课感受到了新纪元老师在课堂教学的付出与努力!

    最后,上海市徐汇区中国中学孙占林校长《核心素养视野下的教师专业发展》的讲座,为本次会议推向高潮,也完美落下今天会议的帷幕。

作为新纪元人前行漫漫教学路上,不忘初心,静待花开!偶尔抬头仰望星空,不忘教学竞赛,为之更大发展!

                                                     (报道:徐海兵 王伶俐)

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